世界今熱點:深圳創(chuàng)新機(jī)制招引高端人才,全職院士等增至九十四人 “引鳳”筑巢+“筑巢”引鳳打造高精尖人才高地
2023-06-02 08:56:16 來源: 深圳特區(qū)報

讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2023年6月2日訊(深圳特區(qū)報記者 楊麗萍)今年3月,“科研女神”顏寧在深圳有了新身份——深圳灣實驗室主任。從在2022深圳全球創(chuàng)新人才論壇上,宣布即將從美國普林斯頓大學(xué)辭職,全職回深圳創(chuàng)立醫(yī)學(xué)科學(xué)院,到出任深圳市醫(yī)學(xué)科學(xué)院(籌)院長,再到兼任深圳灣實驗室主任,顏寧這位全球頂尖生物學(xué)家正一步步實現(xiàn)自己的下一個夢想:把所學(xué)所感傳遞給更多人、幫助更多人、扶持更多人。

顏寧“歸去來兮”的同時,菲爾茲獎獲得者、數(shù)學(xué)家埃菲·杰曼諾夫全職加盟南方科技大學(xué);沈向洋、徐揚(yáng)生、高文、李澤湘四位早年就相熟的科技“大咖”不約而同聚首深圳,“老友記”傳為佳話……夢都深圳,越來越成為全球頂尖人才的向往之地。

創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源。深圳是一座創(chuàng)新之城,其發(fā)展需要創(chuàng)新高端人才參與,也為高端人才提供了廣闊機(jī)遇。如何打造具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系,加強(qiáng)國際化科研環(huán)境建設(shè),形成具有全球競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài),讓創(chuàng)新高端人才欣然前來,成為擺在深圳人才工作面前的重大課題。這些年來,深圳以改革為動力著力構(gòu)建面向創(chuàng)新高端人才的“引鳳筑巢”機(jī)制,為頂尖人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺、構(gòu)建生態(tài),頂尖人才聚集效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,黨的十八大以來,深圳全職院士等頂尖人才數(shù)從7人增長到94人,近三年更是快速新增40人,高精尖人才高地正逐步形成。


(資料圖片)

“引鳳”筑巢,精準(zhǔn)靶向引進(jìn)頂尖人才

“當(dāng)深圳向我發(fā)出邀請,我們一拍即合,于是我立刻遞交了辭職申請?!鳖亴幷f起自己全職回深的決定時,用了“一拍即合”這四個字。

吸引像顏寧這樣的頂尖科學(xué)家,深圳拋出的橄欖枝,肯定不是讓人羨慕的薪資待遇,也不只是世界一流的科研條件,而是以優(yōu)越的科研環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間吸引人才,為頂尖人才提供一展所長的圓夢舞臺,深圳的做法是通過“一事一議”政策精準(zhǔn)靶向引進(jìn)頂尖人才,圍繞國家重大戰(zhàn)略需求,先面向海外遴選引進(jìn)頂尖科學(xué)家,再為科學(xué)家量身定制事業(yè)平臺。

深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院不定編制、不定級別、自主設(shè)崗,遵循理事會治理、學(xué)術(shù)自治原則,是一所全新機(jī)制的醫(yī)學(xué)科學(xué)院,開展生命醫(yī)藥領(lǐng)域從基礎(chǔ)研究到臨床和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的全鏈條管理與技術(shù)創(chuàng)新,未來將成為集醫(yī)學(xué)前沿科學(xué)研究中心、醫(yī)學(xué)科技資源管理平臺、醫(yī)學(xué)教育與交流中心、醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新孵化中心、醫(yī)學(xué)科技戰(zhàn)略研究智庫為一體的戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)。在顏寧看來,這就是她能夠充分施展才華、最有希望實現(xiàn)夢想的地方。

搭好筑夢臺,逐夢人自來?!傲可矶ㄖ啤备喔玫闹襞_,讓更多的世界頂尖人才“一拍即合”。深圳先后掛牌成立13家諾貝爾獎(圖靈獎)科學(xué)家實驗室,每個給予最高1億元支持。2019年引進(jìn)菲爾茲獎獲得者埃菲·杰曼諾夫創(chuàng)設(shè)深圳國際數(shù)學(xué)中心,推動南方科技大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科進(jìn)入“雙一流”,杰曼諾夫于2022年9月全職加盟南科大。

“一人一策”引進(jìn)人工智能領(lǐng)域頂尖人才、美國國家工程院外籍院士沈向洋,為其定制粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院作為干事創(chuàng)業(yè)平臺,成立3年來該院已引進(jìn)400多名海內(nèi)外高精尖缺人才。研究院目前與香港科技大學(xué)(廣州)合作創(chuàng)辦了博士聯(lián)合培養(yǎng)項目實驗班,著力培養(yǎng)未來人工智能領(lǐng)域的科技領(lǐng)袖。

沈向洋在一次論壇上提及自己與徐揚(yáng)生、高文、李澤湘幾位老朋友不約而同相聚在深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時,感慨道:“吸引人才有句話叫‘筑巢引鳳’,而深圳是‘引鳳筑巢’。徐揚(yáng)生來了有了港中文(深圳),高文來了有了鵬城實驗室,李澤湘來了有了科創(chuàng)學(xué)院,從這個角度看,深圳非常了不起”。

“筑巢”引鳳,打造一流創(chuàng)新生態(tài)

除了“引鳳”筑巢,“筑巢”引鳳也持續(xù)發(fā)力,深圳近年來大力建設(shè)高水平高校和科研院所,搭建高端科技服務(wù)平臺,構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),依托創(chuàng)新平臺吸引和培育頂尖高端人才。

南方科技大學(xué)就是一個典型的例子。南方科技大學(xué)成立之初,即面向全球公開遴選校長,先后選聘朱清時、陳十一、薛其坤等院士擔(dān)任校長,推動學(xué)校不斷走上發(fā)展快車道,用10年左右時間快速集聚了一批海外高水平人才,60%以上具有世界排名前100大學(xué)的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷,特別是2022年南方科技大學(xué)入選教育部“雙一流”建設(shè)高校,成為創(chuàng)建用時最短、全國最年輕的雙一流大學(xué)之一,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

現(xiàn)任南方科技大學(xué)校長薛其坤在來深兩年時間里,切實感受到這座城市在人才方面的一些政策和做法是走在前列的?!敖陙怼渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》頒布實施,將每年11月1日定為人才日、強(qiáng)化人才配套服務(wù),為城市發(fā)展需要的高端人才提供了一站式服務(wù)。同時,深圳正在打造綜合性國家科學(xué)中心,建設(shè)大科學(xué)裝置、綜合性的科學(xué)平臺,并加強(qiáng)粵港澳大灣區(qū)之間的聯(lián)動,這些都是從國家層面上提供給科學(xué)家的重要平臺,是科學(xué)家選擇留下來的重要考量?!毖ζ淅ふf。

正如薛其坤談及的那樣,深圳近年來大力推動大灣區(qū)綜合性國家科學(xué)中心、鵬城實驗室等戰(zhàn)略科技力量布局深圳,加快前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)、光明科學(xué)城、河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、西麗湖國際科教城等戰(zhàn)略平臺建設(shè),全市創(chuàng)新載體超3000家,吸引和培養(yǎng)各類人才超過100萬人。

以才引才,形成聚才“滾雪球”式效應(yīng)

滾雪球效應(yīng)是指一旦獲得了起始的優(yōu)勢,雪球就會越滾越大,優(yōu)勢會越來越明顯。人才聚集也存在這樣的“滾雪球效應(yīng)”。

深圳發(fā)揮頂尖人才吸引力,拓寬以才引才新渠道充分發(fā)揮頂尖人才朋友圈、學(xué)術(shù)圈優(yōu)勢,通過“以才引才”推進(jìn)形成“滾雪球”式引才效應(yīng)。

建立“以才引才”機(jī)制。分領(lǐng)域分類別繪制全球華人院士人才地圖等3類精準(zhǔn)人才分布地圖,提升以才引才精準(zhǔn)度。聘請22位具海外背景的人才擔(dān)任“人才大使”,近年來協(xié)助引進(jìn)海外人才超300名。持續(xù)推進(jìn)“百名海外博士深圳行”等活動,利用歐美同學(xué)會、海歸協(xié)會校友圈等引才,近2年引進(jìn)海外人才超6000名。中科院深圳先進(jìn)院通過以才引才,80%以上高級職稱員工從海外引進(jìn)。

強(qiáng)化頂尖人才引領(lǐng)效應(yīng)。發(fā)揮在深海外人才橋梁紐帶作用,推進(jìn)更多海外人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。中科院深圳先進(jìn)院引進(jìn)諾獎得主德國科學(xué)家厄溫·內(nèi)爾教授建立內(nèi)爾神經(jīng)可塑性諾獎實驗室,兩年吸引40余名外籍科學(xué)家全職加盟。

關(guān)鍵詞:
責(zé)任編輯:zN_0221