想生不敢生 87.2%受訪者稱身邊有職場(chǎng)媽媽動(dòng)過(guò)生二孩念頭

88.7%受訪者希望給職場(chǎng)媽媽更多政策保障

漫畫：朱慧卿

相對(duì)男性，女性在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展方面遇到的障礙往往更多。職場(chǎng)媽媽群體在職場(chǎng)中的處境更是難上加難。當(dāng)下，一些職場(chǎng)媽媽因?yàn)轭檻]職業(yè)發(fā)展，在要不要生育二孩的問(wèn)題上感到猶豫。上周，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)(wenjuan.com)，對(duì)2012名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，87.2%的受訪者稱身邊有動(dòng)過(guò)生育二孩念頭的職場(chǎng)媽媽，51.8%的受訪者表示身邊的職場(chǎng)媽媽因?yàn)榧彝ズ凸ぷ鞯膲毫?duì)生育二孩有顧慮。讓職場(chǎng)媽媽敢生二孩，88.7%的受訪者希望在政策上給予她們更多保障和幫助。

37歲的李潭(化名)是某時(shí)尚雜志的編輯，有一個(gè)讀小學(xué)六年級(jí)的兒子。在她看來(lái)，比起獨(dú)生子女，有兄弟姐妹的孩子不容易孤獨(dú)，家里老人也有更多兒孫承歡膝下，但這也意味著家庭負(fù)擔(dān)會(huì)更重，自己和伴侶所要承受的壓力更大。“尤其對(duì)媽媽來(lái)說(shuō)，生完一胎，好不容易調(diào)整好工作狀態(tài)，或者獲得了職業(yè)上的一些發(fā)展，可能因?yàn)樯⒂智肮ΡM棄了”。

“準(zhǔn)媽媽們都要做很多檢查。”李潭說(shuō)，在臨近生產(chǎn)前，孕婦去醫(yī)院做產(chǎn)檢的頻率會(huì)更高，而大醫(yī)院掛號(hào)預(yù)約很麻煩，“我有同事為了做產(chǎn)檢，把年假都用完了，還是不夠，只能另外請(qǐng)假，因此招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的不滿。生二孩，職場(chǎng)媽媽在職業(yè)發(fā)展上可能面臨更大的犧牲”。

要不要生養(yǎng)二孩，在北京從事會(huì)計(jì)工作的屈女士很猶豫，“現(xiàn)在，養(yǎng)一個(gè)孩子的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)就已經(jīng)很重了，有孩子之后，生活質(zhì)量大不如前。而且，誰(shuí)來(lái)照顧孩子也是個(gè)問(wèn)題，我家老人年紀(jì)也大了，帶不動(dòng)孩子，讓保姆帶也不放心。生完第一胎后，好不容易調(diào)整好工作狀態(tài)，生二孩意味著我只能做全職媽媽了”。

浙江杭州人力資源工作者蘇昕薇(化名)告訴記者，她所在的公司里，生二孩的職場(chǎng)媽媽很少，“對(duì)于大部分雙職工家庭而言，妻子的那份工資還是很重要的。而生育二孩對(duì)于職場(chǎng)媽媽而言，要面臨被辭退、被降職或者其他發(fā)展受限的問(wèn)題。所以，對(duì)于生二孩，很多職場(chǎng)媽媽會(huì)非常慎重地去考慮，反復(fù)斟酌”。

調(diào)查中，87.2%的受訪者稱身邊有動(dòng)過(guò)生育二孩念頭的職場(chǎng)媽媽，51.8%的受訪者表示身邊的職場(chǎng)媽媽因?yàn)榧彝ズ凸ぷ鞯膲毫?duì)生育二孩有顧慮。

“職場(chǎng)媽媽需要更多國(guó)家政策及法律法規(guī)方面的保障和幫助。因?yàn)樯⒆?，自己職?chǎng)發(fā)展受限，影響的不只是她們自己，還影響她們的家庭經(jīng)濟(jì)狀況，導(dǎo)致沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)能力撫養(yǎng)好孩子。”李潭說(shuō)。

屈女士認(rèn)為，生育對(duì)一個(gè)家庭造成的影響和負(fù)擔(dān)都太大了。“現(xiàn)在有的年輕人根本不想要孩子，所以鼓勵(lì)生育還是要有相應(yīng)的政策來(lái)保證，讓想生的家庭少一些后顧之憂”。

讓職場(chǎng)媽媽敢生二孩，88.7%的受訪者希望政策給予她們更多保障和幫助。

蘇昕薇希望，對(duì)生育二孩的家庭提供一些補(bǔ)貼。另外，確保二胎媽媽在產(chǎn)假中處于帶薪狀態(tài)，公司不能隨意辭退她們。“我覺(jué)得政府應(yīng)該督促用人單位出臺(tái)相關(guān)規(guī)定和制度，保障職場(chǎng)媽媽的相關(guān)權(quán)益”。

上海律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究委員會(huì)委員溫陳靜認(rèn)為，打消職場(chǎng)媽媽生育二孩的顧慮，需要多方合力，同時(shí)主要從政策層面給女性職工更多鼓勵(lì)和扶持。另外，現(xiàn)在男性陪產(chǎn)假不普遍，如果能推廣和落實(shí)，也有利于就業(yè)公平。她還指出，政策之外，輿論導(dǎo)向也非常重要。“現(xiàn)在出現(xiàn)了一些女性過(guò)度維權(quán)，這對(duì)企業(yè)的傷害，以及改善女性就業(yè)氛圍的傷害也是很大的，對(duì)此要進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)”。

參與本次調(diào)查的受訪者中，男性占41.8%，女性占58.2%。未婚未育的占9.8%，已婚未育的占27.0%，為人父母的占62.7%。居住在一線城市的占27.2%，二線城市的占50.1%，三四線城市的占20.6%，縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占1.9%，農(nóng)村的占0.3%。(記者杜園春 實(shí)習(xí)生 高卿雯)