(資料圖)

“我今年已經(jīng)72歲了，創(chuàng)業(yè)40多年，一直在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域耕耘。我覺得，我們在工作過程中，能夠從農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題，向有關(guān)部門提出建議，是很好的事情，所以我也一直非常積極地參與其中?！?全國政協(xié)委員、新希望集團董事長劉永好表示。

據(jù)了解，參加全國兩會30余年來，劉永好已經(jīng)提交了189份提案，主要聚焦在民營企業(yè)成長、農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面。今年，他共準(zhǔn)備了6份提案，包括《關(guān)于進一步提升民營企業(yè)發(fā)展信心的提案》《關(guān)于支持飼料節(jié)糧及優(yōu)化原料進口配額的提案》《關(guān)于加強農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人培育，助力鄉(xiāng)村人才振興的提案》等。

劉永好認為，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和支撐。近年來，越來越多的民營企業(yè)參與鄉(xiāng)村人才振興，新希望從2018年起開展“十萬綠領(lǐng)新農(nóng)人培訓(xùn)計劃”，目前公益培訓(xùn)人員已超過7.96萬人，其中“鄉(xiāng)村振興‘村長班’”旨在提升鄉(xiāng)村基層治理者思維觀念和施政能力，社會反響良好。

“在實踐中，我們認識到農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人是鄉(xiāng)村人才的關(guān)鍵少數(shù)。農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人包含了鄉(xiāng)村基層治理者、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營者等主體，加強對這類群體的培育，是撬動鄉(xiāng)村振興的有效支點，體現(xiàn)了鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性?！?劉永好表示。

具體來看，劉永好建議：一、積極調(diào)動各類社會主體協(xié)同參與，并予以相關(guān)政策支持。發(fā)揮好政府引領(lǐng)作用，深化政校企合作，聚合培育農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人的各類有效資源，定期舉辦鄉(xiāng)村人才振興論壇，邀請專家、學(xué)者、企業(yè)家共同研究探討，形成聯(lián)動機制。切實落實政策支持，對深度參與農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人培養(yǎng)的企業(yè)，給予資金撥付、稅收減免、土地申請或項目發(fā)展方面的優(yōu)惠和幫助，引導(dǎo)各類主體積極承擔(dān)社會責(zé)任，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。

二、推進鄉(xiāng)村人才信息庫建立，將農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人精準(zhǔn)分類，提高其整體素質(zhì)和帶動能力。通過搭建農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人人才庫，加強面向“農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人”的職業(yè)教育，分級分類，設(shè)定培養(yǎng)計劃，搭建人才孵化中心，培養(yǎng)一大批愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的高素質(zhì)農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人，吸引聚攏農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、農(nóng)業(yè)科技人才等，推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級。

三、設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)專項基金，完善農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人激勵機制。積極爭取地方財政和社會各方力量支持，建立人才專項基金，用于農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人的培訓(xùn)計劃、項目孵化以及其他支持鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)項目的專項獎勵，為鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)提供資金保障。完善農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人激勵機制，對表現(xiàn)突出、成果突出的優(yōu)秀人才，給予資金專項激勵，在實用技術(shù)、經(jīng)營管理專業(yè)人才評選認證時給予傾斜，爭取形成集聚一批人才、發(fā)展一個特色產(chǎn)業(yè)、帶動一方致富的示范效應(yīng)。

校對 盧茜